La lucha que llevamos adelante
los trabajadores contra la tercerización en Telecentro ha dado una nueva vuelta
de página.
La confluencia política que
mantuvo Pierri durante estos años apoyando al gobierno nacional junto al
ministerio de trabajo y la dirección del SAT, empezó a resquebrajarse con el
apoyo decidido del empresario al espacio de Sergio Massa. Es en este contexto
que la empresa cambia de estrategia llevando al terreno judicial el conflicto,
buscando dilatar su resolución, mientras realiza las reformas necesarias que le
permiten abultar ganancias por un lado (Triple Play a 350$) y arremeter contra
nuestra organización con traslados, retiros voluntarios y ofrecimientos de
salir de convenio por el otro.
La reacción tardía del gremio y
la campaña actual de “¿Triple Play o Triple Explotación?” se da en un cuadro de
retroceso organizativo para los que estamos encuadrados en televisión (de 900 a
500 aprox. en ocho años) con una red de servicio que no ha parado de expandirse
con la exclusiva intervención de empresas contratistas. Importa advertir que el
avance flexibilizador en Telecentro altera la vida gremial de conjunto; las
patronales de la “competencia” (Cablevisión Multicanal) ven en este espejo una
oportunidad para mejorar sus ganancias.
¿QUÉ PASÓ EN LA CONCILIACIÓN OBLIGATORIA?
Un rasgo distintivo en todos los
conflictos es la completa adaptación del gremio a la política llevada adelante
por la cartera laboral bajo el argumento que Tomada es un “amigo de la casa”
(ver cuadro aparte “El rol de Tomada y el Ministerio”).
En los hechos la movilización a
la cartera laboral de alrededor de 350 compañeros en Octubre pasado, con un
entusiasmo sin precedentes, careció de una agenda discutida y elaborada por
nosotros en asambleas con independencia política en la toma de decisiones.
En ningún momento los
trabajadores establecimos como salida al conflicto la “conciliación
obligatoria” que en los hechos benefició a la empresa para desarticular a los
sectores más activos y debilitar la lucha. ¿De qué manera?
• Dividiendo
en dos a la base con mayor empuje (San Martín), separando a los service de la
red, de forma tal que cualquier iniciativa futura involucre un esfuerzo mayor.
• Circunscribiendo
a los compañeros de Hub las tareas en el ámbito de la Ciudad Autónoma de Bs.
AS. con la quita del Hub Wilde, Lomas, Ramos Mejía, San Justo, etc.
• Ofreciendo
un plan de “jefaturas y vice jefaturas” sobre aquellos compañeros decididos a
salir del convenio de televisión con un “paquete de beneficios”.
• Reforzando
el plan de “retiros voluntarios” y garantizando que esos puestos no tengan
reemplazo dentro del convenio de televisión.
En este cuadro de situación es
necesaria una asamblea general de trabajadores de Telecentro, Canal 26 y
Telenet; convocada con diez días de anticipación, en un lugar y horario que
facilite la participación de los compañeros de todos los turnos con temario
abierto y resoluciones aprobadas por mayoría.
Los sectores más activos debemos
concentrar sus reclamos en el PASE A PLANTA BAJO CONVENIO DEL SAT, DE LOS 300
COMPAÑEROS QUE TRABAJAN EN CONECTIMAX, LABOR CORPORATIVA Y UNION PEL.
Proponemos que este planteo sea discutido no solo en las bases de Telecentro,
sino también en las de Cablevisión – Multicanal y Direc TV de forma de ir
preparando un PLAN DE LUCHA de alcance nacional entendiendo que lo que está en
riesgo son nuestras condiciones de trabajo y la del conjunto de los compañeros
de la televisión.
TRABAJADORES DE TELECENTRO EN LA “LISTA NARANJA”
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