Entrevista a Silvia
Lanzón, delegada de la orquesta estable de RTA SE (Canal 7 / Televisión Pública
– Radio Nacional)
Los trabajadores de la orquesta estable de Canal 7
comenzaron hace un tiempo una pelea para que se reconozca su relación de
dependencia con la empresa y se regularice su situación laboral. La gestión de
Tristan Bauer al frente de RTA (Radio y Televisión Argentina Sociedad del
Estado), no solo hizo oídos sordos al reclamo sino que, además, cuando la lucha
lo obligó a firmar un acta para iniciar la negociación, aprovechó la primera
divergencia para despedir a los compañeros, impidiéndoles el ingreso al lugar de
trabajo. Conversamos con una de las protagonistas de esta lucha.
-Cuál es la situación
por la que están atravesando ahora. ¿Se encuentran formalmente “despedidos”?
¿Se les impide ingresar a trabajar?
- SL: La situación actual es muy grave. Enfrentamos el
tercer intento de despedirnos y de disolver la orquesta por orden de Tristán
Bauer, presidente de la Empresa RTA. Nos
enviaron 50 cartas documento que dicen que, “en su condición de trabajador
eventual, nos reservamos el derecho de convocarlo a trabajar cuando lo
consideremos necesario… Eso no es otra cosa 50 despidos encubiertos, ya que nunca nos reconocieron la relación de
dependencia a pesar de la denuncia de irregularidades laborales que iniciamos
en el Ministerio de Trabajo y de la intimación ante la AFIP. Este falso encuadramiento laboral, que lleva
casi 10 años, significa trabajo en negro y precarización laboral: no tenemos
aportes jubilatorios, aguinaldo, licencias médicas ni maternales, etcétera.
Además, nos impiden el ingreso al canal con los trabajadores de seguridad. No
nos permitieron entrar ni siquiera a retirar nuestros instrumentos.
- Según supimos,
ustedes habían alcanzado, luego de una larga pelea, un acuerdo “transitorio”
con Bauer para regularizar la situación de los trabajadores, que incluía la
redacción de un convenio colectivo para incluirlos. ¿Qué paso?
- SL: Sí, luego de una larga lucha, el 21 de mayo pasado se
firmó un Acuerdo Transitorio por el que en el término de 6 meses se pactaba el
ingreso de todos los trabajadores a la planta de la Empresa y la redacción de
un convenio colectivo de trabajo que regule nuestra actividad específica. Pero
los paritarios de la empresa jamás se presentaron a negociar, sino que se
manejaron con abogados de tercera línea deRadio Nacional y siempre a través de
cartas documento individuales, con propuestas de convenio via “e-mail”. Hasta
que hace un par de semanas, otra vez ilegalmente, enviaron a la única audiencia
que existió, a éste “mensajero” y denunciaron el acuerdo y pidieron el cierre
del expediente de la negociación. Patearon el tablero.
-¿Por qué no se
cumplió? ¿Qué dijo la empresa? Y como se llegó a esta situación desde aquel
acuerdo. ¿la patronal pateó el tablero?
- SL: Buscaron una excusa. Nosotros rechazamos que se nos
encuadre como trabajadores del sector público para imponernos un decreto sobre
acumulación de cargos públicos Nosotros
advertimos que el vinculo laboral de los trabajadores de las empresas Sociedad
delEstado se rige por el derecho privado. Se produjo, así, un diferendo. Con
éste ardid, con ésta excusa , echaron a todos los músicos, sin respetar el
procedimiento que establecía el Acuerdo que dice: “…en los casos que hubiera una discrepancia
con respecto al tema del encuadre laboral , esto lo debe resolver la Justicia..”
y no el Sr Tristán Bauer. No cumplió con nada de lo pactado. Impresionante!!!
-¿Han presentado
denuncias en el Ministerio de Trabajo? ¿Qué respuesta obtuvieron?
- SL: Las respuestas del Ministerio de trabajo las estamos
esperando….que llamen a la Empresa a sentarse a la negociación! Que llamen a
conciliación obligatoria!
-Leímos y difundimos
en la página de la Naranja un comunicado de solidaridad de la comisión interna
de prensa de la televisión pública. ¿Qué ocurre con las otras representaciones
sindicales que actúan dentro del canal?
- SL: Todos los gremios de canal 7 nos han expresado desde
un principio su solidaridad y apoyo, si bien la comisión interna de prensa han
sido los que más activamente se han pronunciado, siempre recibimos mucha
calidez, y fuerza desde todos los trabajadores de canal 7 y también de los de
la Radio Nacional.
-Supimos también que
habían solicitado a las autoridades del canal poder difundir su situación en el
noticiero. ¿Qué respuesta tuvieron?
- SL: Jamás nos contestaron ni nos dieron un espacio en su
pantalla donde explicar todo el conflicto.
-¿Qué pasos prevén
dar? ¿Cuáles son las próximas etapas del plan de lucha?
- SL: Nuestros pasos son seguir luchando por nuestras
fuentes de trabajo, salir a la calle con un Ciclo de Conciertos Públicos en
denuncia del trabajo en negro y la disolución de la orquesta y los 50 despidos.
No hay comentarios:
Publicar un comentario