El reciente despido de dos compañeras recepcionistas de
Maipu puso de relieve el papel de la comisión interna en el avance de la
tercerización y la precarización de las condiciones de trabajo. A su vez, un
hecho mucho mas grave trajo a colación la violencia de género. En un cuadro de
estas características es esencial recuperar nuestra Comisión Interna para
ponerla al servicio de los compañeros y compañeras de ESPN.
Al igual que con el cierre de la productora “Malas Palabras”,
los despidos de las compañeras de Maipú, fueron silenciados por la Comisión
Interna.
Desde La Naranja trabajamos para lograr ese objetivo.
Pero esta vez, se fue más allá, al establecer un cerco en
las redes para impedir que se filtre el hecho, cerrando el muro de Facebook de
la Comisión Interna e interponiendo un censor (administrador) en el grupo
Trabajadores de ESPN. Estos hechos,
sumados a la ausencia periódica de asambleas en el canal funcionan
objetivamente como un bloqueo al desarrollo de la democracia sindical e impiden
la participación de los trabajadores frenando cualquier tipo de deliberación
colectiva que escape a su control.
El argumento de la interna de no intervenir porque las
compañeras “no querían la reinstalación” en sus puestos de trabajo empalma con el empeño en circular la versión
patronal de que eran “quilomberas”, ocultando deliberadamente la situación
precaria en la que desarrollaban sus tareas y los maltratos diarios recibidos
por parte de sus supervisores.
El cierre de la recepción del primer piso, desapercibido,
fue el preludio de estos despidos con los que ESPN termina de tercerizar el
sector de recepción.
El carácter patoteril de la C I quedó de manifiesto ni bien
despedidas las compañeras: en el trato recibido por parte de algunos delegados;
en los mensajes anónimos con fotos obscenas vía Facebook y en el insulto de
parte de un miembro de la Comisión Intermedia del SATSAID a una de las
compañeras en la puerta del canal.
Desde La Naranja hacemos público nuestro repudio a estas conductas.
NI UNA MENOS
Más grave fue lo sucedido con uno de los delegados (“Amigo”), quien recientemente acaba de dejar internada a su pareja producto de una brutal golpiza. El violento, ya fue denunciado por los compañeros de Ideas del Sur (donde también es delegado) quienes exigieron su renuncia. Sin embargo, continúa siendo “representante” en ambas empresas, miembro del Comité de Higiene y Seguridad y de la Comisión Intermedia del SATSAID.
El ocultamiento de este hecho por parte del Sindicato y de
la C.I. de ESPN (“pidió una licencia por problemas personales”) pone de relieve
el escaso interés en una problemática que crece día a día y se cobra la vida de
una mujer cada 30 horas.
Los trabajadores de televisión debemos comenzar a debatir
sobre la necesidad de un protocolo que coloque al SATSAID a la ofensiva en la
lucha contra la violencia de género.
En esa dirección se ha colocado el flamante Sindicato de Prensa de Buenos Aires (SIPREBA) ante un hecho de esta índole por parte su Secretario Gremial, que los pone al frente en la lucha contra la violencia de género y contrasta por mucho, con la conducta de nuestro Sindicato.
Sigamos su camino y construyamos el nuestro.
AGRUPACION NARANJA DE TELEVISION
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