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viernes, 15 de septiembre de 2017

PARITARIAS ATA-CAPIT, ENTRE CUATRO PAREDES



La negociación paritaria entre las cámaras patronales de productoras y canales de aire y el sindicato de Televisión, Satsaid, se desarrolla entre cuatro paredes: sin participación del conjunto de los trabajadores y en la más absoluta reserva.
 
El pedido del 29% y una suma fija de $15.000 es el mismo presentado por el Satsaid en la reciente paritaria con la otra cámara de Televisión, ATVC (de empresas de circuito cerrado), que finalmente cerró de nuevo por debajo de la inflación –un 23% en dos cuotas– y sin realizar siquiera una movilización para presionar por algún punto más durante las negociaciones en el ministerio.
 
El deterioro y atraso de los salarios de los compañeros de las productoras y canales de aire se ve claramente cuando se observa que la totalidad de las escalas salariales se encuentran debajo del costo de la canasta familiar (hoy en $27.500),  aún en un supuesto escenario de un aumento del 29%.
 
De este modo, se termina de hacer efectiva la pérdida de diez puntos vía inflación sufrido el año pasado.
 
La directiva del Satsaid continúa sin sacar los pies del plato de la tregua de la CGT con el ajuste del gobierno nacional y los gobernadores.
 
Las paritarias nuevamente separadas, entre cuatro paredes y lejos de la deliberación de los compañeros y compañeras de televisión, son un claro síntoma del agotamiento de esta dirección.
 
Para peor, los despidos no cesan y el sindicato insiste en no realizar ninguna medida de conjunto.
 
La reciente entrega de CN23 o el abandono a los compañeros santacruceños que siguen con el mismo sueldo de hace tres años son un claro ejemplo.
 
En contraste, el reciente acuerdo paritario de un 27% de los compañeros del Neumático, aprobado por una asamblea de más de 1.500 compañeros, muestra el camino que debemos seguir.
 
Emerge la necesidad de recuperar nuestras comisiones internas y seccionales para recuperar nuestro sindicato y ponerlo al servicio de los trabajadores.
 
Salario básico inicial de $27.500 igual a la canasta familiar. Ocupación de toda empresa que cierre o despida. Abajo el impuesto al salario. Basta de despidos. Abajo la reforma laboral. Plan de lucha y paro nacional.

martes, 22 de agosto de 2017

INDALO MEDIA, UNA INDUSTRIA DE DESPIDOS

Otra vez vacían CN23


En estos días casi la totalidad de los trabajadores de CN23 se quedaron sin trabajo, más de 80 compañeros.

Fueron todos presionados a arreglar el despido como "retiro voluntario", y son muy pocos los que no lo aceptaron todavía y pretenden ser reubicados en otras empresas del grupo.

Algunos productores y periodistas fueron tomados en C5N y otros, muy pocos, quedaron en la operación técnica mínima de la señal de CN23.

Así, esta señal que antes vació el kirchnerista Szpolski y ahora -después de un fallido intento por transformarse en  canal de contenidos bonaerenses financiado por los chivos de los intendentes del conurbano y la gobernadora- pasó a ser un canal de enlatados, vendiendo espacio de aire para programas particulares tercerizados de productoras.

El sindicato no dijo nada nunca, no se habló del tema en C5N ni en ninguna empresa del grupo. Ningún gesto de solidaridad: dejaron a los compañeros completamente solos, ante los despidos masivos.

Llamativamente, en el mismo mes, el sindicato arrancó su programa "imagen de trabajo" los domingos por C5N en el que, por supuesto, ni se menciona ninguno de los despidos del grupo de medios que más empleados echó en lo que va del gobierno de Mauricio Macri.

Paradójicamente, el mismo Grupo denuncia en sus medios y principalmente en C5N las olas de despidos en todo el país, y muchas veces les da palabra a quienes luchan contra el ajuste.

La contradicción demuestra que no se trata de una sensibilidad o simpatía hacia el pueblo trabajador y sus reclamos justos, sino el desarrollo de un nicho de mercado que busca acaparar en su rating a la población indignada con el ajuste y la crisis social y económica que vivimos; lo que lo motiva son intereses meramente comerciales y utilizan a los televidentes en este contexto de competencia capitalista, esforzándose por alcanzar o superar a TN del Grupo Clarín.

Se trata de una hipocresía total por parte de un grupo multimedio que se forró en dinero con pautas oficiales digitadas por el gobierno kirchnerista, como así también dinero en negro de propaganda política. Un Grupo que  ante el menor cambio de situación descarga la crisis sobre sus trabajadores, despidiendo en total a más de 400 compañeros de la televisión y a más de 100 trabajadores en el periodismo gráfico y digital, en 2016 y lo que va de 2017.

Nada que envidiarle a Pepsico, algo que supuestamente cuestionan.

Recopilemos:
  - PPT (productora que realiza TVR, Duro de domar, 678, otros): 90 despidos en 2016.
  - CN23: 102 despidos en 2016 bajo la dirección de La Cámpora.
  - La corte: entre 20 y 30 en 2017.
  - Ideas del sur: mayo 2017, más de 100.
  - CN23: más de 80, otra vez recientemente.

 Y además en periodismo gráfico y digital:
 -Minutouno.com : 2 delegados de prensa fueron despedidos y luego el resto de los compañeros de la redacción fue pasado al convenio del SATSAID.
  - El ciudadano (Rosario): 84 despidos tras el cierre en 2016
 - Despidos y retrasos en pagos de haberes en Ámbito financiero y Diario registrado.
  - Buenos Aires Herald despidió a 14 trabajadores en 2016, y posteriormente a todos los compañeros, al cerrar un diario con 140 años de existencia.

La dirección del SATSAID, en todos los casos que pudo, se ha excusado diciendo que se trata de "retiros voluntarios" y no despidos, lo que es una estafa a sus afiliados y una renuncia completa a luchar por los puestos de trabajo.

Todo trabajador sabe que la empresa, en estas circunstancias, extorsiona entre un arreglo inmediato o por arriba de lo establecido, o ser despedido enfrentando un juicio que demore más de dos años en los cuales presionará la miseria.

Una estrategia perversa pero legal, que en los dos casos la empresa sale ganando, abusando del abismo que significa para cualquier familia o joven trabajador quedarse sin un sueldo y teniendo que salir a buscar otro empleo en esta situación económica.

La complicidad de la directiva del sindicato con esta patronal nefasta es cada vez más manifiesta. En todos estos despidos no ha realizado una sola medida de fuerza, y los pocos esfuerzos para luchar fueron dados con desesperación por los trabajadores afectados.

El colmo fue en ocasión del paro nacional, cuando el sindicato llegó a decir que estos canales tenían una orientación editorial favorable al paro por lo que el sindicato manifestaba su adhesión, pero que trabajando se expresaría más y mejor la huelga. Con este bochornoso argumento carnereó el único y tardío paro nacional de la CGT en estas empresas.

La única y mejor manera de expresar un paro es parando.

Para enfrentar el ajuste y los despidos en la televisión y los medios, los trabajadores necesitamos desarrollar una nueva dirección independiente de los partidos políticos patronales y del ajuste, y recuperar el sindicato para sus trabajadores.

miércoles, 8 de febrero de 2017

IDEAS DEL SUR: VACACIONES FORZOSAS CON LOS TRABAJADORES EN SUS CASAS





Luego del despido de una treintena de trabajadores en diciembre y del adelantamiento compulsivo de las vacaciones a todo el personal a partir del 1 de enero, ahora el departamento de Recursos Humanos de la productora extendió las vacaciones a todo el personal hasta la segunda quincena de febrero.

Los trabajadores y trabajadoras de Ideas del Sur se encontraron al volver de sus vacaciones con esta nueva medida que los mantiene en sus casas, sin saber qué va a suceder con su futuro inmediato. En este contexto incierto, la comisión interna y el SATSAID se encuentran desaparecidos.

Los rumores acerca de una supuesta mudanza a la productora La Corte y la continuidad del programa Showmatch, esgrimidos por la interna, aparecen como una estrategia para calmar a los trabajadores más que una certeza. 

Desde La Naranja venimos advirtiendo de la delicada situación que atraviesa la productora y llamamos insistentemente a los compañeros de las empresas del grupo Indalo a poner en funciones un Comité permanente integrado por trabajadores elegidos en asamblea de cada una de las empresas que delibere públicamente e informe periódicamente acerca de la situación de las empresas del Grupo.

Sin embargo, la directiva del sindicato continúa con su política de aislamiento bloqueando la posibilidad de desarrollar medidas colectivas al interior del grupo que posibiliten el desarrollo de un plan de lucha por la defensa de todas las fuentes laborales.

En este marco, el alargamiento de las vacaciones a todos los trabajadores solo favorece a la patronal de Ideas que mantiene a los trabajadores en sus casas impidiendo la deliberación y la posibilidad de prepararse para enfrentar cualquier intento de despidos o vaciamiento.

Mientras tanto, en el edificio de Olleros se siguen realizando tareas para el desembarco de C5N, que estaría dejando las instalaciones de Fitz Roy, donde alquila.

A mediados de 2016, previo a la mudanza de CN23, el mismo grupo dejó en la calle a mas de 100 compañeros para luego reemplazarlos por trabajadores precarizados, una situación que los trabajadores de televisión venimos sufriendo desde hace rato y que hoy está en el centro de la escena con el ataque que están sufriendo los trabajadores de AGR-Clarín, que cerró su planta gráfica aduciendo una crisis inexistente.

Desde La Naranja de Televisión insistimos en la creación de un Comité integrado por trabajadores de todas las empresas del grupo y pedimos la apertura de los libros de la empresa para que se hagan públicos los balances.

La posibilidad de enfrentar victoriosamente cualquier intento patronal de achicar su plantel o atacar las condiciones laborales de los trabajadores de Ideas y C5N será mayor si los compañeros y compañeras del Grupo comienzan a organizarse, reagrupar fuerzas y prepararse para la lucha. 

El 2016 ha dejado más de mil familias de la televisión en la calle y no ha encontrado en la directiva del SATSAID ningún tipo de resistencia.

Los trabajadores y trabajadoras de televisión debemos sacar nuestras conclusiones. Urge la necesidad de recuperar nuestro sindicato y poner al gremio de pie.


AGRUPACION LA NARANJA DE TELEVISION - COORDINADORA SINDICAL CLASISTA - PARTIDO OBRERO

martes, 26 de julio de 2016

EL 27 MARCHEMOS POR EL SALARIO Y UN PLAN DE LUCHA



El 27 de julio los trabajadores de televisión marchamos a las 17 hs de Pza. Congreso a la sede de ATVC (Asociación Argentina de Television por Cable).
La medida - convocada por la directiva del SATTSAID (Sindicato Argentino de Televisión) -  se desarrolla en el marco de la conciliación obligatoria dictada por el Ministerio de Trabajo contra el paro nacional de 24 hs en respuesta al estancamiento de las negociaciones paritarias. 
El 33% en tres cuotas ofrecido por las patronales, frente a un tarifazo generalizado  y una inflación interanual que ya está en el 47% (admitido por el propio macrismo), representa lisa y llanamente una pérdida del salario. Semejante postura es casi una provocación y no hizo más que fortalecer la predisposición de lucha entre los compañeros del cable, los canales y productoras.
Aún consiguiendo el 42% en una cuota que reclama el gremio, la mayoría de las categorías - casi su totalidad - quedarían muy por debajo de la canasta básica estipulada en $22.500; y si a eso le agregamos la quita  por el impuesto al salario, la situación se agrava.
Pero el mayor límite de esta medida es separar al colectivo de trabajadores de televisión precisamente cuando las cámaras patronales rechazan  el pedido de los trabajadores de los canales y productoras de reabrir su negociación (que cerró en diciembre y quedó absolutamente superada por la carestía). 
La posición de la directiva es contraria al sentido común. Debemos aprovechar y sumar a la totalidad de los compañeros de televisión a una acción común.
La defensa consecuente del salario implica reclamar como mínimo el porcentaje inflacionario (47%), estableciendo en el acuerdo una cláusula de indexación automática, la unificación de los convenios de televisión y que las empresas absorban las retenciones del impuesto al salario. Este debe ser el planteo que presida un plan de lucha nacional.  
La 'Naranja de Televisión' llama a todo los trabajadores del gremio a participar activamente este 27 de julio para transformar esta marcha en el puntapié inicial de una verdadera lucha en defensa del salario.
 25/07/16

miércoles, 15 de junio de 2016

POR UN PLAN DE LUCHA PARA ENFRENTAR EL AJUSTE

El reciente fallo de la corte suprema de que “solo los sindicatos están autorizados a convocar a la realización de huelgas y medidas de fuerza” sale al auxilio del capital en momentos donde la clase trabajadora viene dando luchas a lo largo y ancho del país.

El fallo opera en función de la reunificación de la CGT y de la lucha por expulsar al activismo del movimiento obrero tal como fue prometido por Macri durante la campaña a los popes sindicales.

Sin embargo, desde los luchadores de Tierra del Fuego y Santa Cruz que enfrentan el ajuste de los gobernadores kirchneristas, hasta las puebladas frente a los tarifazos en todo el país la clase trabajadora resiste.

Mientras las centrales sindicales miran para otro lado, la necesidad de recuperar los sindicatos para ponerlos al servicio de los trabajadores es una cuestión objetiva que debe ser discutida por todo el movimiento obrero.

En este contexto el 2 de julio la Conferencia Nacional de la Coordinadora Sindical Clasista debatirá la necesidad de luchar por una nueva dirección de los trabajadores para derrotar el ajuste.

Desde la Naranja invitamos a los trabajadores de televisión a participar de este gran encuentro obrero.



miércoles, 27 de abril de 2016

ESTE 1º DE MAYO ¡TODOS A LA PLAZA!



La jornada del 1° de Mayo en la Plaza de Mayo es una conquista de los sindicatos y comisiones internas clasistas y de la izquierda.

El gobierno de Macri y los gobernadores -kirchneristas, pejotistas o socialistas- están empeñados en trasladarle a los trabajadores todo el peso de la quiebra nacional. 

No han vacilado en consumar 150.000 despidos. Solo en la rama de televisión se han perdido 500 puestos de trabajo entre DeporTV, Canal9, CN23, PPT, Cronica TV y DiputadosTV.

Como tampoco han dudado en castigar el salario con aumentos de precios y tarifas y una paritaria desactualizada como sucede tanto con los trabajadores del cable, como los de canales abiertos. Incluso, en algunos casos, las patronales han decidido retrasar el pago de salarios, tal como sucede con los compañeros de 360TV.

En este cuadro, la burocracia sindical de las tres CGTs y las dos CTAs estan preocupadas por mantener sus beneficios con el Estado mientras dejan pasar todo tipo de atropellos sin convocar a una medida de conjunto, como puede ser un PARO NACIONAL.

Como botón de muestra tenemos a la directiva del sindicato de televisión que se moviliza por causas judiciales sobre funcionarios del gobierno kirchnetista y no por los despidos y agresiones que cotidianamente sufren los trabajadores de televisión.

Vamos por un 1 de Mayo de lucha, que tenga como perspectiva un paro nacional contra los despidos, los tarifazos, el salario y la independencia política de los trabajadores

Con estos planteos la agrupación clasista La Naranja de Televisión te invita a movilizar en el día internacional de los trabajadores a Plaza de Mayo, junto a sindicatos y comisiones internas clasistas y la izquierda.

Agrupación LA NARANJA de TELEVISIÓN en la Coordinadora Sindical Clasista.

domingo, 24 de abril de 2016

ES HORA DE UN PARO NACIONAL EN TELEVISION


Las primeras medidas tomadas ni bien asumió el gobierno macrista aceleraron la gran transferencia de ingresos hacia los sectores más concentrados de la economía mientras que los trabajadores continuamos asumiendo las perdidas con despidos, suspensiones y la depreciación del salario vía inflación y tarifazos en los servicios y el transporte que han provocado que una masa creciente de trabajadores pasen a ser pobres o indigentes.
La oposición del Frente para la Victoria (FPV) ha contribuido con estas medidas por un lado votando el pacto buitre que hipoteca al país colocando como garantía de pago un ajuste brutal sobre la clase trabajadora y por el otro, a través de los gremios integrados al armado kirchnerista que pese a llamarse a la resistencia no han salido a enfrentar el ajuste con un plan de lucha, funcionando al fin y al cabo como garantes efectivos del ataque a los trabajadores

Television
En estos primeros meses ya hemos perdido casi 500 puestos de trabajo en televisión (deportv, diputados, cronica, canal 9, ppt, cn23) y hay en desarrollo conflictos como los de 360TV por falta de pago.
Frente a este ataque patronal a nuestras condiciones laborales los trabajadores han mostrado una tendencia a la lucha que ha sido en algunos casos impresionante, por ejemplo en cn23 donde la patronal kirchnerista despidió a un centenar de compañeros y estos ocuparon el canal y cortaron la transmisión imponiendo la intervención del ministerio de trabajo y el dictado de la conciliación obligatoria
El llamado del SATSAID a desmovilizar a los compañeros mientras la patronal incumplía la conciliación  llevó el conflicto a la derrota con 102 “retiros voluntarios”.

¿Van a volver?
A principios de Diciembre la productora PPT despidió 24 trabajadores que se encontraban precarizados vía contratos a plazo fijo y el sindicato sostuvo que ni bien comenzaran de nuevo los programas se volverían a tomar a esos trabajadores.
La misma situación que se acaba de vivir en canal 9  donde luego de 14 despidos (6 contratados y 8 trabajadores de planta permanente)se cierra el conflicto con la “firme voluntad de la empresa de volver a convocar a los trabajadores… en futuros eventos”
Pero en un cuadro de recesión en donde las perspectivas de una pronta reactivación económica son más que remotas, entregar cualquier conquista o posición en función de esta posibilidad es una ilusión.
Para enfrentar el ajuste macrista, es necesario un paro general de actividades con movilización y asambleas por empresa que rodeen de solidaridad efectiva todas las luchas en curso y por venir.

El 13 A
La participación del sindicato en el acto del pasado 13 de Abril en Comodoro PY conduce al gremio a un callejón sin salida en cuanto plantea un frente de los trabajadores con la clase política que se enfrenta a él.
La aparición de Cristina por la causa de la venta de dólar futuro y el escandalo de los Panamá Papers han puesto de manifiesto que la supuesta grieta entre macristas y kirchneristas es una ilusión, ya que tanto en la venta de dólar futuro como en el reguero de empresas offshore, se trata de la misma clase política.
Desde la Naranja de televisión planteamos la independencia política del movimiento obrero frente a las patronales y el estado y oponemos a cualquier frente ciudadano con los partidos patronales el frente de izquierda y de los trabajadores contra todo el arco patronal.



Por la inmediata  discusión de la paritaria y la abolición del impuesto al salario. La prohibición de los despidos y el reparto de las horas de trabajo sin afectar el salario. Que la pauta oficial que se adeuda a los canales vaciados sea entregada a los trabajadores. Reincorporación inmediata de todos los despedidos.

Paritarias YA!

domingo, 10 de abril de 2016

NECESITAMOS UN PLAN DE LUCHA PARA ENFRENTAR EL AJUSTE

En tan solo unos meses, centenares de despidos y un reguero de conflictos muestran la realidad del gremio: condiciones precarias de contratación, flexibilización, tercerización, vaciamiento de medios y la parálisis sindical frente al ajuste macrista y de la patronal. 

Hace unos días el SATSAID firmó un acuerdo en el Ministerio de Trabajo que cerró el conflicto en el Canal de Noticias CN23 con 102 “retiros voluntarios”. Para Julio Barrios, Pro Secretario Gremial “No hubo ningún compañero despedido” (Clarín 22/03/2016). Pero los retiros no fueron tan "voluntarios" y se perdieron decenas de puestos de trabajo.
La productora PPT (del programa ultrakirchnerista 678) que venía pagando los  sueldos en cuotas y presento un recurso preventivo de crisis... Termina dejando en la calle a 95 compañeros a través de “retiros voluntarios” y solo se quedará con un 10% de su planta.
Los compañeros de 360 TV vienen con paros por incumplimientos en el pago de haberes mientras anuncia la patronal que el canal de cable está a la venta.
Canal 9 acaba de despedir a 14 compañeros. Y siguen los conflictos en Crónica tv, Canal 26 y Diputados TV entre otros. 
El aparato mediático de empresarios kirchneristas, que hacían sus negociados al tiempo que difundían el relato K, se derrumbó ni bien cambio el gobierno y se acabó la pauta oficial. Los empresarios "nac & pop"  Szpolsky a Cristóbal Lopez, los Olmos-Calo y Ferreyra encabezaron el ataque a los trabajadores. 
El SATSAID, integrado al FPV, tiene su parte en esta historia y no sale a enfrentarlos por sus compromisos políticos.
Mantener la dependencia política del kirchnerismo cuando casi la totalidad del FPV viene de votar el pacto buitre y colonial que acrecentará la miseria de los trabajadores e hipotecara el futuro del país es un callejón sin salida.
Necesitamos una alternativa política y de lucha independiente de los trabajadores, por afuera de toda variante patronal.

Por un paro y movilización nacional del Satsaid
En un reciente comunicado del Consejo Directivo Nacional y la Comisión Interna de Telefe se hace un recuento de los primeros meses del gobierno macrista donde plantean una enorme pérdida del poder adquisitivo y se declara  el "estado de alerta". Pero ante la ofensiva de despidos y cierres y la pérdida del poder adquisitivo no alcanza con el "Estado de alerta", es necesario una respuesta contundente que movilice a todo el gremio rompiendo todo compromiso o tregua con las patronales planteando el adelantamiento de la paritaria y el paro y ocupación de cualquier canal o medio que despida.   
Desde la Naranja de televisión proponemos romper la parálisis votando en el plenario de delegados del Satsaid del 14 de Abril, un paro general de actividades con movilización y asambleas por empresa, para rodear de solidaridad efectiva las luchas contra los despidos. 

Por la inmediata  discusión de la paritaria y la abolición del impuesto al salario.  La prohibición de los despidos y el reparto de las horas de trabajo sin afectar el salario. Que la pauta oficial que se adeuda a los canales vaciados sea entregada a los trabajadores. Reincorporación inmediata de todos los despedidos.
Paritarias YA!

Agrupacion  Naranja de Television