Los trabajadores de Canal 12 Posadas, el canal de televisión
abierta de la provincia de Misiones, continúan en conflicto por deudas
salariales desde el año 2015.
El canal provincial, integrante de la sociedad estatal Multimedios
SAPEM, cuenta con un plantel de cerca de 600 trabajadores distribuidos entre
Multimedios y Canal 12.
El atraso salarial, producto de la negativa provincial a
respetar la paritaria firmada a nivel nacional por el Satsaid, ya cubre un 6%
del 2015, un 20% de 2016 y un 8% del 2017.
A esto deben agregarse las sumas fijas acordadas en cada
paritaria que tampoco han sido abonadas.
La situación empeora ya que los magros aumentos recibidos
son en negro sufriendo los trabajadores y trabajadoras las consecuencias con
salarios básicos de hambre: un trabajador en categoría 5 recibe un básico
de $10.000 cuando debería estar en
$19.000
Frente a una inflación que en el mismo periodo acumulo casi
un 100%, el deterioro del poder adquisitivo es evidente y la situación
insostenible.
Ante la gravedad de la situación los trabajadores se
encontraron con la negativa del sindicato de llevar adelante medidas consecuentes
para revertir la situación y en contraste la seccional dirigida por Eduardo
Silva los mandó a establecer demandas
legales de modo particular.
A la situación salarial, se suma la división del colectivo
de trabajadores ya que unos 90 trabajadores dependen de Canal 12 y el resto a
multimedios, recibiendo diferente
salario para igual tarea.
La renuencia de la directiva misionera a llevar adelante
medidas de fuerza o de acciones que visibilicen el conflicto es parte de la
política general del sindicato quien mantiene en reserva todos los conflictos
de esta índole que están afectando a los trabajadores estatales de la
actividad. Similar situación atraviesan los trabajadores de Canal 9 de Rio Gallegos
con deudas desde el año 2014 y ahora mismo los compañeros y compañeras de la Televisión
Pública que no han recibido el aumento pactado en la paritaria 2017.
La necesidad de recuperar el gremio para dar respuestas a
estas situaciones que atravesamos los trabajadores de televisión se presenta de manera objetiva a lo largo y
ancho del país. La dirección actual del sindicato está agotada y esto se
expresa en la cantidad de despidos y ataques a las condiciones laborales y
salariales de los trabajadores de televisión que no encuentran una respuesta
por parte de la dirigencia de la Azul y Blanca desde hace años.
La lucha por una nueva dirección para poner al gremio de pie
que se está librando en numerosas seccionales y establecimientos comienza a dar
sus primeros pasos con la conformación de numerosas listas opositoras en varias
seccionales.
La estructura antidemocrática de nuestro sindicato que impide la representación de las minorías en
todos los ámbitos debe ser discutida por los trabajadores de la actividad para
reformar el estatuto en la defensa de la democracia sindical.
Desde La Naranja de televisión nos solidarizamos con los
compañeros y compañeras de Canal 12 y exigimos el pago íntegro de la deuda
salarial así como el cumplimiento del convenio colectivo y de los acuerdos paritarios.
Pago ya de la deuda salarial
Cumplimiento irrestricto del CCT 131/75
Basta de despidos
Democracia Sindical
Por una nueva dirección del movimiento obrero
Por un congreso de bases de la CGT, la CTA y todos los sindicatos
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