En C5N continúa vigente la tercerización que sufren los trabajadores de seguridad, bar y limpieza. Su debilidad laboral, no sólo los deja expuestos a ser trabajadores de recambio, sino que se dio a conocer un caso de acoso sexual hacia algunas compañeras tercerizadas. El acosador fue desvinculado gracias a que las trabajadoras de planta lograran organizarse en comisión y manifestar públicamente el repudio ante el hecho. Queda en el tintero la responsabilidad de la jefatura de RRHH ya que aparentemente fue notificada de este hecho con antelación.
Pero las maniobras flexibilizadoras y encubridoras no terminan aquí. Se ha manifestado un descontento en algunas áreas donde la productora Ideas, hace uso del personal y equipamiento técnico del canal, para contenidos que se transmiten en otra señal de aire a cambio de nada. ¿Eso acaso no es también tercerización?
Agrupación Clasista de los Trabajadores de Televisión, cableras y servicios audiovisuales
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