El acuerdo por 12 meses recién cerrado con las patronales de las
Productoras y Canales de Aire, establece un aumento no remunerativo del 38% en
dos tramos (Octubre y Febrero de 2017) más una suma fija de $8000 pagadera en
tres cuotas (Septiembre, Octubre y Febrero).
LAS ASAMBLEAS
La oferta “puesta a deliberación de los trabajadores” convenidos
en ATA/CAPIT estuvo dada en el marco de una inflación del 47% que liquidó
el salario.
El pedido inicial del 42% fue presentado por la directiva del sindicato
como imposible y el 38% en dos tramos como “lo mejor que se podía lograr.”
Esta situación, más la dilatación de las negociaciones generó el marco
propicio para que la maniobra patronal y sindical de asfixiar a los
trabajadores para que aceptaran lo primero que se le ofrezca tuviera éxito.
Algo muy parecido a una extorsión.
Por otro lado, la “deliberación” adolece de falta de transparencia, al
no existir ningún documento público del resultado de las votaciones ni de la
cantidad de trabajadores que participaron de las asambleas en los lugares de
trabajo. La directiva del SATSAID sólo informa "de una amplia mayoría”.
Pero el rechazo estuvo presente en varias bases y sectores de empresas
importantes. (América, Diario Registrado, ESPN, Telefe, C5N, etc.)
A LA BAJA
A pesar del esfuerzo de la directiva en inflar el acuerdo para llegar a un inconsistente 40 %, lo cierto, es que para salarios de $10.000, $15000 y $20000, el aumento
anual es 37%, 35% y 31% respectivamente. (Contando las sumas fijas!) (Ver cuadro
1)
Como venimos señalando desde hace rato, con una inflación del 47%, con
aumentos de tarifas que tan sólo en el gas serán de entre un 200 y un 300%, sin
contar el impuesto a las ganancias que absorberá parte del acuerdo volviéndolo
más bajo aún (hoy en $22.800 para casado con 2 hijos), el panorama es terrible.
Asistimos a una pérdida salarial de más de 20 puntos que colocara a muchísimos
trabajadores por debajo de la línea de pobreza.
El agravante de ser No remunerativo hasta junio de 2017 es una razón más
de descontento entre los compañeros, ya que repercute negativamente en el
cálculo de jubilación, aguinaldo, vacaciones e indemnizaciones.
Así la situación, los grandes ganadores de estas paritarias han sido las
patronales que siguen evadiendo las cargas sociales mientras los
trabajadores tenemos que ceder esta conquista histórica. (El salario diferido).
SIN RESISTENCIA
Una razón mayor de bronca entre los compañeros de los canales y las
productoras es que no se realizó ni plan de lucha ni paros ni nada para
presionar para lograr un mejor acuerdo. La directiva del sindicato ni siquiera
realizó una movilización. Sin movilización, ni paros ni plan de lucha,
cerrar la paritaria es un escándalo. La resistencia al ajuste macrista que la
directiva del SATSAID dice llevar adelante es puro cuento.
La excusa de un gobierno hostil a los trabajadores o de un ministerio de
trabajo acólito a las patronales no tiene cabida cuando no se desarrolló una sola
medida de fuerza en 3 meses de negociaciones.
La directiva del SATSAID se suma así, al conjunto de las burocracias que
luego de más de 200.000 despidos desde la asunción de Macri y un ataque frontal
contra el pueblo trabajador miran hacia otro lado.
La funcionalidad al ajuste queda expresada de modo patético.
HACIA ADELANTE
Desde La Naranja de Televisión llamamos a los compañeros de televisión a
sacar las conclusiones necesarias para construir una alternativa de los
trabajadores que recupere nuestros sindicatos de manos de la burocracia
sindical. Frente a los ataques del gobierno y los gobernadores, las patronales
y la burocracia, resaltamos el método de frente único de clase detrás de un
programa que contenga: Salario Igual a la canasta familiar hoyen $22.500, indexación
de los salarios según la inflación, reparto de las horas de trabajo sin alterar
el salario, ocupación de toda empresa que cierre o despida, apertura de los
libros comerciales, 82% móvil.
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